"The more you know,the less you need."(知れば知るほど、必要なものは少なくなっていく。)・・・・・・・・・・・・・
 
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これから行きたくないのに会社の

新任課長の飲み会に行きます。

ずっと会社の飲み会は欠席し避けていましたが、

とうとう嫌味を言われまくられ、

行かざるを得ない状況になりました。

なんで、決して安くないかつ、うまくない飯を食いながら

気の合わない人たちのグチグチばなしに耳を傾け

無駄な時間を過ごさないといけないのでしょうか??

誤解しないでいただきたいのは、僕は下戸だけど、

決して飲み会が嫌いなわけではありません。

会社の飲み会も決して嫌いでもないんですよ。

でも、新入社員と若年時社員をパシリ、丁稚のように

使い、顎でこき使い、おまけに会の段取りが悪ければ

聞こえるか聞こえないくらいで、いまどきの…みたいな

感じでいびるのは見聞きに耐えかねません。

ある程度、社会に揉まれることは大事です。

僕だって昔はこき使っていましたよ。実際…。

でも、時代は変わるんです。それに伴って僕ら先輩や

年長者も変わっていかないといけないんです。

京セラの稲盛会長は有名な著書「生き方」

でこう言っています。

仕事の結果、人生の結果は3つの項目の掛け算で

表せると書かれています。

それは、「能力」「熱意」「考え方」であると…。

すなわち、

仕事の成果(人生の成果)=能力×熱意×考え方 です。

「能力」と「熱意」は0~100まであり、

能力が低くても熱意が高ければ結果を出せる。

問題は考え方である。

考え方はマイナス100からプラス100まであり、

能力や熱意があっても、例えば反社会的な考え方や

今の流れと違った考え方になると、結果はすべて

マイナスになってしまう。

だから考え方は重要であると…。

昔はこうだからとか、俺らも先輩からパシリにされてきて…

とか、そういうものもある程度は必要でしょう。

しかし、年長者もある程度時代に即したやり方に変えて

いかないとついていかないと思うのです。

話が脱線して申し訳ありませんが

そういうわけで、

本当に時間が無駄なんですよ、建設的な時間ではないでしょう。

全くノミュニケーションどころか、僕にとっては

拷問以外のなにものでもありません。

でもこれが日本ってやつなのでしょう。

こんな慣習なんかなくなればいいのに…。

飲み会は仕事以外だから行く、行かないは個人の

勝手だと思うのに、会社の仕事の一部だそうです。

また5000円か6000円円ドブに捨てると思うと

悲しくなりますね。

みなさんはどうですか??
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